HR-EXECUTIVE
Подбор персонала
Архив новостей
02.08.2018
В августе текущего года мы заключили договор с компанией "PNK Group", крупнейшим девелопером индустриальной недвижимости в России, осуществляющим полной цикл строительства промышленных объектов.
10.05.2018
В текущем месяце HR-Executive заключил договор с компанией ООО "Ярославская бумага". Это уже пятая компания, представляющая целлюлозно-бумажную промышленность России, с которой работает наше кадровое агенство.
Имеющаяся база кандидатов и широкие профессиональные связи в данном направлении позволяют нам оперативно и качественно удовлетворять потребности наших заказчиков в квалифицированном персонале.
01.03.2018
HR-Executive заключил договор с одним из ведущих системных интеграторов полного цикла, компанией "РАМЭК-ВС", по поиску и подбору персонала. Надеемся, что наше сотрудничество позволит обеим сторонам совместно реализовать намеченные проекты.
24.11.2017
В текущем месяце был заключен договор о сотрудничестве с ведущим порталом лесной промышленности.
05.10.2017
В сентябре сотрудниками нашей компании реализовано два крупных проекта по поиску и подбору управленческих кадров для крупнейшей чайной компании - постоянного члена Британского бюро и Британской чайной ассоциации Ahmad Tea ltd.
17.07.2017
В июле текущего года заключен договор с крупным производителем гофрокартона, компанией ООО "L-Pak". Мы рады новым клиентам и уверены в долговременном взаимовыгодном сотрудничестве.
26.05.2017
Проведена встреча, обсуждены вопросы взаимовыгодного сотрудничества с владельцем портала RusInvestProject (rusinvestproject.ru) Алексеем Зайцевым.
03.04.2017
Сотрудниками компании HR-Executive за март 2017 года реализовано 12 проектов по поиску и подбору персонала. Данное достижение стало возможным благодаря профессиональной и слаженной работы нашей команды.
01.03.2017
Проведены переговоры по вопросам сотрудничества с Киршевой Н. В. - национальным директором PDA International по России и Казахстану (www.pdainternational.net) Предлагаемая система тестирования поможет значительно улучшить подбор кандидатов на руководящие позиции.