HR-EXECUTIVE

Услуги

​

Наша компания оказывает услуги по поиску и подбору руководителей и сотрудников узкопрофильных специальностей, в том числе IT-специалистов, более 8 лет и осуществляет подготовку обзора рынка труда по интересующим позициям. 

​

Мы являемся серебряным партнером PDA International www.pdainternational.net

Публикации и проекты

01.10.2022

Представляем нашего нового партнера . Компания "ОРИМИ-ТРЕЙД". Крупный производитель и дистрибьютор FMCG FOOD, 
лидер в своем сегменте рынка, компания "Орими Трейд" № 1 в России (orimi.com)

09.08.2022

Подписан Договор об оказании услуг по подбору IT-специалистов для группы компаний "РБ", одним из ведущих российских информационных ресурсов в области спорта. Подбор разработчиков различного уровня и других IT-специалистов, стал одним из основных направлений развития нашей компании. Наличие сертифицированных специалистов в области подбора IT-персонала, понимание особенностей работы на данном высококонкурентном рынке,  слагаемые нашей успешной работы.  

02.02.2022

Наш новый деловой партнер - Группа Компаний «Ruspole Brands»

«Дядя Ваня» - это бренд, известный как в России, так и далеко за ее пределами. На протяжении десятка лет бренд «Дядя Ваня» становился лауреатом премии «Товар года», отмечен различными знаками качества и медалями, но самая главная награда – это признание потребителей, высокий уровень узнаваемости торговой марки и лидирующие позиции в обороте федеральных торговых сетей России.

26.11.2020

Очередным этапом в развитии нашего агентства стало заключение договора с группой компаний  SNS – ВЕДУЩИМ РОССИЙСКИМ ДИСТРИБУТОРОМ ТОВАРОВ FMCG

25.05.2020

Представляем наш новый  проект - сотрудничество с инновационной компанией  ИнтТерра .Это команда экспертов в агрономии, точном земледелии, финансах и информационных технологиях, которая создает инструменты поддержки принятия решений для компаний сельскохозяйственной отрасли.

10.01.2020

Прощается с нами 2019 год — пора встречать новый 2020! Что поменялось на рынке труда в 2019? Обобщаем важнейшие тренды 2019 года в новой статье
Источник: https://delovoymir.biz/podvodim-itogi-2019-goda-glavnye-trendy-na-rynke-truda.html
© Деловой мир

​

04.10.2019

Агентство приняло участие в международной конференции,

Synergy Global Forum, которая  состоялась в Санкт-Петербурге.

В ходе данного мероприятия были проведены несколько встреч с бизнес-партнерами.

​

02.08.2019

Заключен договор с Компанией Faberlic («Фаберлик») — российской компанией прямых продаж, производителем косметики, одежды, аксессуаров и обуви. Была учреждена в 1997 году, под нынешним названием работает с 2001 года. Faberlic вошла в «Топ-50» быстрорастущих компаний России.

http://www.faberlic.com/

​

Очередным масштабным проектом для нашего агентства стало заключение договора с крупнейшим машиностроительным  заводом Санкт-Петербурга  "АРСЕНАЛ". Это завод с богатой историей  и уникальным опытом. На нем осуществляется производство космических аппаратов  и средств технического оснащения кораблей.  Предприятие с полным производственным циклом: от заготовительного до механообрабатывающего и сборочного производств. 

​

​

​

В 2018 году специалистами нашего кадрового агентства было реализовано 87 проектов по поиску и подбору персонала. В 2019 году мы планируем преодолеть планку в 100 проектов. Для ознакомления с перспективами развития кадрового рынка России рекомендуем статью DailyMoneyExpert.

​

07.09.2018

Представители HR-Executive приняли участие в X ежегодной профессиональной конференции "Консалтинг для цифрового общества: от паники к пониманию", проводимой ассоциацией консалтинговых компаний АСКОНКО. Были обсуждены вопросы взаимовыгодного сотрудничества в области оценки персонала в современных условиях.

​

Актуальные новости

Больнее пандемии: как кризис 2022 года изменил рынок труда в России

Половина работодателей (58%), опрошенных кадровой компанией UTEAM, считают, что за первое полугодие 2022 года рынок труда в России претерпел принципиально более глубокие изменения, нежели за два года пандемии.

Подробнее здесь

​

Рынок труда. Конец  2021 года.

В 2021 году работодатели особенно остро ощутили последствия демографической ямы 90-х: количество резюме от молодых специалистов по сравнению с 2020 годом сократилось.

Подробнее здесь

Прогнозы рынка труда на 2021