top of page
AdobeStock_118297582-scaled.jpeg
Услуги

Наша компания оказывает услуги по поиску и подбору руководителей и сотрудников узкопрофильных специальностей, в том числе IT-специалистов, более 8 лет и осуществляет подготовку обзора рынка труда по интересующим позициям. 

Мы являемся серебряным партнером PDA International www.pdainternational.net

 

Контакты
Москва
+7 495 155 93 24
Филиал в Петербурге
+7 812 645 93 09

info@hr-executive.ru

Публикации и проекты

01.10.2022

Представляем нашего нового партнера . Компания "ОРИМИ-ТРЕЙД". Крупный производитель и дистрибьютор FMCG FOOD, 
лидер в своем сегменте рынка, компания "Орими Трейд" № 1 в России (orimi.com)

OOO VSZ Technika.png

13.05.2024

Рады представить нашего нового партнёра – компанию ООО ВСЗ «Техника» из г. Владимир, которая занимается производством станков высокой точности. Предприятие, история которого насчитывает уже 89 лет, обладает широкими производственными мощностями (10 000 м2), а также передовой научно-производственной базой. В его стенах было разработано и освоено производство инновационного материала синтегран (искусственный гранит). Отдельной гордостью завода является собственное конструкторское бюро, которое может изготовить нестандартные и уникальные станки по проекту заказчика, в активе уже свыше 600 законченных станков и изделий. ООО ВСЗ «Техника» регулярно принимает участие в международных выставках и удостаивается высоких отраслевых наград.

store_ooo-orimi.jpg
image_2022_08_09T09_35_46_976Z_edited.jp

09.08.2022

Подписан Договор об оказании услуг по подбору IT-специалистов для группы компаний "РБ", одним из ведущих российских информационных ресурсов в области спорта. Подбор разработчиков различного уровня и других IT-специалистов, стал одним из основных направлений развития нашей компании. Наличие сертифицированных специалистов в области подбора IT-персонала, понимание особенностей работы на данном высококонкурентном рынке,  слагаемые нашей успешной работы.  

Dyadya-Vanya.png

02.02.2022

Наш новый деловой партнер - Группа Компаний «Ruspole Brands»

«Дядя Ваня» - это бренд, известный как в России, так и далеко за ее пределами. На протяжении десятка лет бренд «Дядя Ваня» становился лауреатом премии «Товар года», отмечен различными знаками качества и медалями, но самая главная награда – это признание потребителей, высокий уровень узнаваемости торговой марки и лидирующие позиции в обороте федеральных торговых сетей России.

2146135555_orig.jpg

26.11.2020

Очередным этапом в развитии нашего агентства стало заключение договора с группой компаний  SNS – ВЕДУЩИМ РОССИЙСКИМ ДИСТРИБУТОРОМ ТОВАРОВ FMCG

678110.jpg

25.05.2020

Представляем наш новый  проект - сотрудничество с инновационной компанией  ИнтТерра .Это команда экспертов в агрономии, точном земледелии, финансах и информационных технологиях, которая создает инструменты поддержки принятия решений для компаний сельскохозяйственной отрасли.

stroimash.gif

18.03.2020

Очередным новым проектом стало заключение договора с ОАО "СТРОЙМАШ" (Открытое акционерное общество "Лебедянский завод строительно-отделочных машин") — один из лучших европейских производителей строительно-отделочной техники. 

Бизнес Утро

10.01.2020

Прощается с нами 2019 год — пора встречать новый 2020! Что поменялось на рынке труда в 2019? Обобщаем важнейшие тренды 2019 года в новой статье
Источник: https://delovoymir.biz/podvodim-itogi-2019-goda-glavnye-trendy-na-rynke-truda.html
© Деловой мир

_normal.jpg

04.10.2019

Агентство приняло участие в международной конференции,

Synergy Global Forum, которая  состоялась в Санкт-Петербурге.

В ходе данного мероприятия были проведены несколько встреч с бизнес-партнерами.

logo-faberlic.png

02.08.2019

Заключен договор с Компанией Faberlic («Фаберлик») — российской компанией прямых продаж, производителем косметики, одежды, аксессуаров и обуви. Была учреждена в 1997 году, под нынешним названием работает с 2001 года. Faberlic вошла в «Топ-50» быстрорастущих компаний России.

http://www.faberlic.com/

400px-Arsenal_logo.jpeg
Обсуждая номера

 

 

Очередным масштабным проектом для нашего агентства стало заключение договора с крупнейшим машиностроительным  заводом Санкт-Петербурга  "АРСЕНАЛ". Это завод с богатой историей  и уникальным опытом. На нем осуществляется производство космических аппаратов  и средств технического оснащения кораблей.  Предприятие с полным производственным циклом: от заготовительного до механообрабатывающего и сборочного производств. 

16.05.2019

11.02.2019

В 2018 году специалистами нашего кадрового агентства было реализовано 87 проектов по поиску и подбору персонала. В 2019 году мы планируем преодолеть планку в 100 проектов. Для ознакомления с перспективами развития кадрового рынка России рекомендуем статью DailyMoneyExpert.

 

41409070_1674316469345284_17232163331406

07.09.2018

Представители HR-Executive приняли участие в X ежегодной профессиональной конференции "Консалтинг для цифрового общества: от паники к пониманию", проводимой ассоциацией консалтинговых компаний АСКОНКО. Были обсуждены вопросы взаимовыгодного сотрудничества в области оценки персонала в современных условиях.

Актуальные новости
Какие главные HR-тренды 2024 года заслуживают внимания
XXIV САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ РОССИИ И СНГ 13-14 октября 2022

Чему сейчас стоит уделить внимание, если Вашему бизнесу требуется HR-развитие? В первом квартале 2024 года обозначился ряд устойчивых трендов:

  • Автоматизация и искусственный интеллект - через оптимизацию рутинных задач - к концентрации на более актуальном;

  • Человекоцентричность - в приоритете - забота о комфортной рабочей среде, осознание работником важности своей работы, а также открытость и прозрачность алгоритмов работы компании и её системы мотивации;

  • HR-бренд - забота о позитивном имидже компании - весомый вклад в её привлекательность как работодателя для высококвалифицированных специалистов;

  • Адаптивное лидерство - гибкость, высокая скорость принятия решений, эмпатичность - необходимые качества руководителя в 2024 г.;

  • Гибридный график - позволяет повысить продуктивность сотрудников и снизить операционные офисные расходы;

  • Управление результатами вместо контроля рабочего времени - в этом году следует снова задуматься об оптимальном режиме работы сотрудников: если они демонстрируют высокую результативность, но при этом склонны работать в своём комфортном режиме - так ли это плохо?

Подробнее здесь

Skype_Picture_2022_12_30T09_11_51_035Z.jpeg
Эффективность через мотивацию
bottom of page